{"id":93677,"date":"2026-06-05T13:27:35","date_gmt":"2026-06-05T19:27:35","guid":{"rendered":"https:\/\/notiissa.mx\/?p=93677"},"modified":"2026-06-05T13:27:35","modified_gmt":"2026-06-05T19:27:35","slug":"pide-diputada-del-pt-igualdad-salarial-entre-hombres-y-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/notiissa.mx\/?p=93677","title":{"rendered":"Pide diputada del PT igualdad salarial entre hombres y mujeres"},"content":{"rendered":"

\u00a1A trabajo igual, salario igual! Irlanda M\u00e1rquez.<\/strong><\/p>\n

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Chihuahua.-<\/strong> La diputada Irlanda Dominique M\u00e1rquez Nolasco, representante del Partido del Trabajo, present\u00f3 una iniciativa con car\u00e1cter de decreto para reformar y adicionar diversas disposiciones de la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Chihuahua y de la Ley Estatal del Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.<\/p>\n

Durante la presentaci\u00f3n de la propuesta, la legisladora destac\u00f3 que, aunque en los \u00faltimos a\u00f1os se han logrado avances importantes en materia de derechos laborales para las mujeres, las cifras oficiales demuestran que a\u00fan persisten desigualdades salariales significativas.<\/p>\n

\u201cLas mujeres hist\u00f3ricamente hemos sido relegadas a labores del hogar, asumiendo que por nuestro simple sexo merecemos prohibiciones de trabajo o restricciones al acceso a sueldos y salarios justos, Hoy pongo sobre la mesa una iniciativa que ataca directamente la brecha salarial\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n

De acuerdo con datos presentados por la diputada, aunque el salario diario promedio en Chihuahua aument\u00f3 44.8% en los \u00faltimos a\u00f1os, la diferencia salarial entre hombres y mujeres sigue siendo una realidad.<\/p>\n

La legisladora petista subray\u00f3 que esta situaci\u00f3n afecta a m\u00e1s de 758 mil mujeres trabajadoras en Chihuahua, quienes representan el 40.9% de la poblaci\u00f3n laboral de la entidad y contribuyen diariamente al desarrollo econ\u00f3mico del estado.<\/p>\n

Asimismo, se\u00f1al\u00f3 que el salario no solo representa una remuneraci\u00f3n econ\u00f3mica, sino una herramienta fundamental para garantizar condiciones dignas de vida, acceso a la alimentaci\u00f3n, vivienda, salud y educaci\u00f3n para las familias.<\/p>\n

Irlanda M\u00e1rquez record\u00f3 que la lucha de las mujeres por acceder a empleos remunerados y obtener igualdad salarial ha sido una de las demandas hist\u00f3ricas m\u00e1s importantes de los movimientos sociales en favor de los derechos de las mujeres. Sin embargo, advirti\u00f3 que actualmente el 83% de las trabajadoras percibe hasta tres salarios m\u00ednimos, lo que limita sus oportunidades de crecimiento econ\u00f3mico y profesional.<\/p>\n

La iniciativa tambi\u00e9n pone \u00e9nfasis en la llamada \u201cpenalizaci\u00f3n de la maternidad\u201d, fen\u00f3meno documentado en diversos estudios que demuestra que mientras los ingresos de los hombres suelen incrementarse al convertirse en padres, los de las mujeres tienden a disminuir al asumir responsabilidades de cuidado.<\/p>\n

La diputada record\u00f3 que el art\u00edculo 123 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos establece claramente que a trabajo igual debe corresponder salario igual, principio respaldado adem\u00e1s por el Convenio 100 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), del cual M\u00e9xico es parte.<\/p>\n

Por ello, la propuesta legislativa busca homologar el concepto de brecha salarial en la legislaci\u00f3n estatal, fortalecer los mecanismos de vigilancia en los centros de trabajo e impulsar acciones gubernamentales que garanticen remuneraciones justas y libres de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n

\u201cEs momento de que Chihuahua crezca con el talento de todas y todos, asegurando que el esfuerzo de las mujeres valga exactamente lo mismo en la ley que en la pr\u00e1ctica\u201d, concluy\u00f3 la legisladora.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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