{"id":91741,"date":"2026-04-15T12:23:57","date_gmt":"2026-04-15T18:23:57","guid":{"rendered":"https:\/\/notiissa.mx\/?p=91741"},"modified":"2026-04-15T12:23:57","modified_gmt":"2026-04-15T18:23:57","slug":"impulsa-pt-reforma-para-frenar-cierres-abusivos-de-maquiladoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/notiissa.mx\/?p=91741","title":{"rendered":"Impulsa PT reforma para frenar cierres abusivos de maquiladoras"},"content":{"rendered":"<p><strong>Y garantizar derechos laborales ante la vulnerabilidad de cierres de fuentes de trabajo.<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<p>La diputada chihuahuense federal Lilia Aguilar Gil, del Partido del Trabajo, present\u00f3 una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo con el objetivo de regular el cierre, traslado o salida de empresas maquiladoras, manufactureras y de exportaci\u00f3n, ante la creciente crisis laboral provocada por cierres repentinos que han dejado a miles de trabajadores sin empleo ni indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La propuesta busca poner fin a pr\u00e1cticas abusivas que permiten a empresas abandonar operaciones sin asumir responsabilidades laborales, afectando principalmente a estados de la frontera norte.<\/p>\n<p>\u201cHoy estamos viendo c\u00f3mo empresas se van del pa\u00eds sin dar la cara, dejando a trabajadores con d\u00e9cadas de servicio en total abandono, eso no puede seguir ocurriendo en M\u00e9xico\u201d, se\u00f1al\u00f3 la legisladora.<\/p>\n<p>Y es que, tan solo en 2026, el cierre de plantas vinculadas a First Brands Group en Ciudad Ju\u00e1rez evidenci\u00f3 la vulnerabilidad de miles de trabajadores, quienes quedaron sin ingresos ni liquidaci\u00f3n tras la bancarrota del corporativo en Estados Unidos. Adem\u00e1s de que m\u00e1s de 17 plantas maquiladoras han cerrado recientemente, dejando afectados a 9 mil trabajadores, y justo en Ciudad Ju\u00e1rez, se han perdido alrededor de 65 mil empleos desde 2023.<\/p>\n<p>La iniciativa propone un aviso obligatorio de cierre o traslado en donde las empresas deber\u00e1n notificar por escrito a la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social y a las personas trabajadoras con al menos 90 d\u00edas de anticipaci\u00f3n cualquier cierre, suspensi\u00f3n definitiva o reubicaci\u00f3n; de no hacerlo, se presumir\u00e1 despido injustificado colectivo, con multas de hasta 70 mil UMAs.<\/p>\n<p>Contempla tambi\u00e9n un fondo obligatorio para indemnizaciones, el cual establece la obligaci\u00f3n de crear un fondo econ\u00f3mico que garantice el pago de indemnizaciones y prestaciones laborales, y que deber\u00e1 quedar estipulado en el contrato colectivo de trabajo y registrado ante la autoridad laboral.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de sanciones por fraude, simulaci\u00f3n o traslado de activos que busquen evadir responsabilidades, se dar\u00e1 vista al Ministerio P\u00fablico conforme al C\u00f3digo Penal Federal.<\/p>\n<p>Durante su presentaci\u00f3n en tribuna, la legisladora petista de Ciudad Ju\u00e1rez se\u00f1al\u00f3 que esta legislaci\u00f3n es para que nunca m\u00e1s una familia se quede sin sustento de un d\u00eda para otro por decisiones empresariales irresponsables, poniendo en el centro la dignidad de las personas trabajadoras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Y garantizar derechos laborales ante la vulnerabilidad de cierres de fuentes de trabajo. 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