En esta entrega hemos considerado que hay un tema de relevancia que motiv\u00f3 el presente, no deja de tener el ingrediente socio pol\u00edtico que hemos tratado de manejar en este espacio, en donde usted nuestro alter lectoris, pueda tener los elementos para analizar y dilucidar sobre el tema o temas aqu\u00ed tratados.<\/p>\n
Bien pues en esta ocasi\u00f3n comentaremos el suceso que el pasado domingo se presento, como parte de la parafernalia pol\u00edtico mercadol\u00f3gica de la administraci\u00f3n gubernamental, sin pretender que se entienda esto desde el \u00f3ptica negativista o conceptualizaci\u00f3n peyorativa de los t\u00e9rminos.<\/p>\n
As\u00ed que tomamos el hecho de que en nuestra ciudad se llevo a cabo la celebraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Trabajadora Dom\u00e9stica, por parte del Gobierno Estatal y Municipal, evento en el cual positivamente observamos la presencia del legislativo en la persona del presidente en turno de la 64 legislatura, y destacamos el hecho, ya que en el discurso se escucha muy bonito los compromisos que hace el gobernador al se\u00f1alar: \u201cEste d\u00eda hago el compromiso de que en un a\u00f1o estaremos rindiendo mejores cuentas en los derechos laborales de las trabajadoras dom\u00e9sticas\u201d.<\/p>\n
El mensaje cobra relevancia pues al mismo tiempo hace un llamado al Congreso del Estado, a la Presidencia Municipal, as\u00ed como al DIF Estatal y Municipal; as\u00ed como a las dem\u00e1s instancias, para crear una mesa de an\u00e1lisis y emprender las modificaciones legales pertinentes que favorezcan las condiciones de trabajo y apoyo a las familias de las y los trabadores dom\u00e9sticos, manifestando tambi\u00e9n que hay mucho por hacer en las garant\u00edas y derechos laborales de las estas trabajadoras dom\u00e9sticas principalmente.<\/p>\n
Es urgente que verdaderamente se de seguimiento a lo anterior pues a pesar de que el Gobierno Federal haya emprendido grandes reformas entre ellas la laboral, existe un gran rezago en este aspecto y para ello veamos por qu\u00e9.<\/p>\n
Aunque el Consejo Nacional Para Prevenir la Discriminaci\u00f3n (CONAPRED), haya avanzado en el an\u00e1lisis del tema solo ha quedado en acciones aisladas y reconocimientos m\u00e1s bien del orden mercadol\u00f3gico pol\u00edticamente hablando, pues en lo sustancial que es lo legislativo no se ha avanzado y lo decimos enf\u00e1ticamente pues desde marzo de 1988, fecha en que se estableci\u00f3 la Confederaci\u00f3n Latinoamericana y del Caribe de Trabajadoras del Hogar (CONLACTRAHO), en Bogot\u00e1, Colombia, y a pesar de que nuestro pa\u00eds participo en la figura del Centro de Apoyo y Capacitaci\u00f3n para Empleadas del Hogar (CACEH), aun apenas se hacen intentos por reconocer el trabajo de estas trabajadoras y lo mencionamos gen\u00e9ricamente pues el 95 % de los trabajadores dom\u00e9sticos son mujeres, seg\u00fan datos de la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo (ENOE).<\/p>\n
As\u00ed que esta lucha tiene ya 27 a\u00f1os y aun no se han reconocido por nuestro pa\u00eds las dos principales normas internacionales del trabajo \u2014 el Convenio n\u00fam. 189 y la Recomendaci\u00f3n n\u00fam. 201 sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores dom\u00e9sticos \u2014 que fueron adoptadas el 16 de junio de 2011 por la Conferencia Internacional del Trabajo, \u00f3rgano de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT), de la Naciones Unidas (ONU).<\/p>\n
El Convenio n\u00fam. 189 garantiza la protecci\u00f3n laboral m\u00ednima que deben tener los trabajadores dom\u00e9sticos, a la par con las dem\u00e1s categor\u00edas de trabajadores, y deja un margen de \ufb02exibilidad considerable para su aplicaci\u00f3n. La Recomendaci\u00f3n n\u00fam. 201 aporta orientaciones pr\u00e1cticas y \u00fatiles sobre la forma de dar efecto a las obligaciones plasmadas en el Convenio n\u00fam. 189, que complementa.
\nInstrumentos que se han estructurado sobre la premisa fundamental seg\u00fan la cual los trabajadores dom\u00e9sticos (o trabajadores del hogar) no son ni \u00absirvientes\u00bb, ni \u00abmiembros de la familia\u00bb, ni trabajadores de segunda clase. El Convenio n\u00fam. 189 y la Recomendaci\u00f3n n\u00fam. 201 sientan la base normativa para mejorar las condiciones de trabajo y de vida de decenas de millones de personas empleadas en una actividad laboral que desde siempre ha sido subvalorada y realizada tradicionalmente por mujeres. Su \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n abarca a una categor\u00eda numerosa y creciente de trabajadoras y trabajadores que suelen ser migrantes o miembros de comunidades desfavorecidas. Su trabajo es a menudo ignorado, y por ello su vulnerabilidad contin\u00faa siendo alta.<\/p>\n
Ante lo anterior mire usted nuestro alter lecoris como a pesar de que se dispone de instrumentos laborales internacionales aplicables a un segmento de la fuerza de trabajo mundial que est\u00e1 ocupado esencialmente en el sector informal. En nuestro pa\u00eds y en nuestra entidad aun no se ha reconocido debidamente el valor social y econ\u00f3mico del trabajo dom\u00e9stico. Y aunque estos instrumentos son los fundamentos jur\u00eddicos que permitir\u00e1n asegurar que las trabajadoras y los trabajadores dom\u00e9sticos disfruten del respeto y de los derechos que los trabajadores de la econom\u00eda formal han conquistado en el curso de muchos decenios de movilizaci\u00f3n social, seguimos en el retraso legislativo al respecto, mientras que sectores se preocupan por Bodas entre miembros del mismo g\u00e9nero\u2026
\nOjala que este a\u00f1o si se logren las reformas que permitan a los trabajadores dom\u00e9sticos tener derecho a la seguridad social, as\u00ed como una pensi\u00f3n en el futuro y no solo reconocer que cada una de ellas es una historia de vida de una mujer esforzada que no se conform\u00f3 con quedarse en el hogar, sino que salieron a buscar el sustento sin renunciar a sus responsabilidades de madre y de su propia casa, ni recordar solo que las trabajadoras dom\u00e9sticas realizan una importante labor, porque gracias a su trabajo muchas mujeres y hombres pueden salir a desempe\u00f1ar diversas funciones en el \u00e1mbito laboral, ni llenarlas de homenajes \u2014 Parafernalia pol\u00edtica \u2014.<\/p>\n
Ante todo lo anterior consideramos que hay que legislar al respecto y legislar bien, para poder decir que \u201csomos una sociedad avanzada\u201d\u2026 La pregunta es lo considera as\u00ed tambi\u00e9n usted nuestro lector\u2026 Hasta la pr\u00f3xima\u2026
\nEscribanos a: Notiissa@yahoo.com.mx<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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