{"id":85679,"date":"2025-10-24T10:21:23","date_gmt":"2025-10-24T16:21:23","guid":{"rendered":"https:\/\/notiissa.mx\/?p=85679"},"modified":"2025-10-24T10:21:23","modified_gmt":"2025-10-24T16:21:23","slug":"reforma-cierra-el-paso-a-quienes-usan-el-poder-para-acosar-js","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/notiissa.mx\/?p=85679","title":{"rendered":"\u00abReforma \u00abcierra el paso a quienes usan el poder para acosar\u201d: JS"},"content":{"rendered":"

\u201cLa reforma a Ley General de Responsabilidades Administrativas fue enviada al Congreso de la Uni\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

-Busca sancionar el acoso laboral, el hostigamiento y el abuso sexual dentro del servicio p\u00fablico.<\/strong><\/p>\n

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Chihuahua.-<\/strong> Aprueban en el Congreso local, iniciativa impulsada por el diputado Jorge Soto (PAN),\u00a0 y enviada al Congreso de la Uni\u00f3n, con el prop\u00f3sito de reformar la Ley General de Responsabilidades Administrativas (LGRA) y sancionar el acoso laboral, el hostigamiento y el abuso sexual dentro del servicio p\u00fablico.<\/p>\n

La propuesta, busca cerrar un vac\u00edo legal que hasta ahora permit\u00eda que estas conductas quedaran fuera del \u00e1mbito administrativo, limitando su castigo \u00fanicamente al terreno de lo penal.<\/p>\n

\u201cEs una reforma que cierra el paso a los servidores p\u00fablicos que abusan de su posici\u00f3n para acosar o ejercer violencia sexual. Si bien la ley penal ya contempla sanciones, exist\u00eda una omisi\u00f3n en la Ley de Responsabilidades Administrativas. Y como servidores p\u00fablicos debemos tener no solo \u00e9tica, sino tambi\u00e9n la obligaci\u00f3n de impedir este tipo de abusos que, lamentablemente, siguen siendo comunes en el pa\u00eds\u201d, se\u00f1al\u00f3 Soto.<\/p>\n

La reforma aprobada por unanimidad en el Congreso del Estado de Chihuahua, ser\u00e1 remitida al Congreso federal para su an\u00e1lisis y posible incorporaci\u00f3n a la legislaci\u00f3n nacional.<\/p>\n

Soto, advirti\u00f3 que el objetivo es que el acoso laboral, sexual y el abuso de autoridad con connotaciones de violencia de g\u00e9nero sean considerados faltas administrativas graves, sancionables con suspensi\u00f3n, destituci\u00f3n o inhabilitaci\u00f3n del cargo.<\/p>\n

\u201cEs una iniciativa ya aprobada en Chihuahua y ahora elevada al Congreso de la Uni\u00f3n, donde espero que tambi\u00e9n sea aprobada. Se trata de seguir cerr\u00e1ndole el paso a quienes usan el servicio p\u00fablico para violentar a otros\u201d, afirm\u00f3 el legislador panista.<\/p>\n

La propuesta adiciona los art\u00edculos 57 Bis, Ter, Quater y Quinquies a la LGRA, para definir de manera expl\u00edcita las conductas de acoso laboral, acoso sexual, hostigamiento sexual y abuso sexual, y establece que deber\u00e1n ser consideradas faltas graves dentro de la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n

Asimismo, incorpora la perspectiva de g\u00e9nero en los procedimientos de responsabilidad administrativa y ampl\u00eda las medidas cautelares para proteger los derechos humanos y laborales de las v\u00edctimas.<\/p>\n

El dictamen aprobado por la Comisi\u00f3n de Justicia argumenta que, aunque M\u00e9xico cuenta con leyes penales y protocolos en materia de violencia laboral y de g\u00e9nero, la ausencia de regulaci\u00f3n administrativa ha dificultado sancionar de forma oportuna a los funcionarios responsables.<\/p>\n

Jorge Soto agreg\u00f3 que el documento advierte que estas pr\u00e1cticas generan afectaciones f\u00edsicas, emocionales y econ\u00f3micas, adem\u00e1s de deteriorar el ambiente de trabajo y minar la confianza en las instituciones.<\/p>\n

\u201cNo basta con ser \u00e9ticos; debemos garantizar que el Estado no sea c\u00f3mplice del abuso. Esta reforma es un paso m\u00e1s hacia un servicio p\u00fablico con integridad y con respeto a la dignidad de las personas\u201d, enfatiz\u00f3 Soto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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