{"id":84729,"date":"2025-10-04T14:06:50","date_gmt":"2025-10-04T20:06:50","guid":{"rendered":"https:\/\/notiissa.mx\/?p=84729"},"modified":"2025-10-04T14:06:50","modified_gmt":"2025-10-04T20:06:50","slug":"un-ceo-de-ford-envia-a-su-hijo-a-trabajar-como-soldador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/notiissa.mx\/?p=84729","title":{"rendered":"Un CEO de Ford env\u00eda a su hijo a trabajar como soldador"},"content":{"rendered":"<h1 class=\"HeadLine-root HeadLine-type_2 \">Y as\u00ed explica la raz\u00f3n.<\/h1>\n<p>\u00abSi resulta ser el mejor soldador o mec\u00e1nico trabajando en nuestros motores di\u00e9sel Super Duty, estar\u00e9 encantado como padre\u00bb, afirm\u00f3 Jim Farley.<\/p>\n<p>El director ejecutivo de\u00a0Ford, Jim Farley,\u00a0adopt\u00f3 una estrategia inusual en comparaci\u00f3n con otros multimillonarios a la hora de buscarle\u00a0a su hijo Jameson, de 17 a\u00f1os, algo qu\u00e9 hacer entre sus a\u00f1os escolares.<\/p>\n<p>\u00abMe asegur\u00e9 de que tuviera <strong>un trabajo de verano donde aprendiera a soldar, a fabricar, a trabajar con las manos<\/strong> y a relacionarse con la gente\u00bb, revel\u00f3\u00a0recientemente\u00a0en una entrevista con el podcast &#8216;Decoder&#8217; de The Verge,\u00a0admitiendo que\u00a0el joven\u00a0cuenta con \u00abtodas las oportunidades imaginables\u00bb y \u00abno tiene que preocuparse como la mayor\u00eda de la gente\u00bb. \u00abSi resulta ser el mejor soldador o mec\u00e1nico trabajando en nuestros motores di\u00e9sel Super Duty, <strong>estar\u00e9 encantado como padre<\/strong>\u00ab, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n<h3><strong>\u00abGoogle no va a fabricar las botas, pero Ford s\u00ed\u00bb<\/strong><\/h3>\n<p>El\u00a0CEO explic\u00f3\u00a0que con esa decisi\u00f3n\u00a0espera desafiar una tendencia que, seg\u00fan \u00e9l, subvalora a los trabajadores manuales\u00a0y sobrevalora a quienes tienen t\u00edtulos universitarios de \u00e9lite.<\/p>\n<p>\u00abCreemos que todos deben ir a una universidad de la Ivy League para ser valiosos en nuestra sociedad, pero todos sabemos que nuestros padres y abuelos hicieron de nuestro pa\u00eds un lugar maravilloso gracias a este tipo de trabajos\u00bb, dijo. \u00abTodos debemos reflexionar sobre nosotros mismos y decidir qu\u00e9 tipo de sociedad queremos construir en EE.UU. Digamos que estamos entrando en guerra en alg\u00fan lugar.\u00a0<strong>Google no va a fabricar las botas, pero Ford s\u00ed. Para defender nuestro pa\u00eds, necesitamos a esta gente<\/strong>\u00ab, subray\u00f3.<\/p>\n<p>As\u00ed, Farley enfatiz\u00f3 que el pa\u00eds norteamericano\u00a0est\u00e1\u00a0atravesando actualmente \u00abproblemas cr\u00edticos\u00bb, entre ellos\u00a0la escasez de profesionales en los trabajos peligrosos, como\u00a0urgencias o\u00a0bomberos. \u00abNos afectar\u00e1 a todos de maneras muy molestas. <strong>Necesitamos tomarnos en serio el reajuste de nuestras expectativas<\/strong> para nuestros hijos, j\u00f3venes y nuestro pa\u00eds, para darles oportunidades de crecer\u00bb, continu\u00f3.<\/p>\n<p>En ese contexto, declar\u00f3 que \u00ab<strong>un trabajo en una f\u00e1brica de Ford podr\u00eda generar m\u00e1s de 100.000 d\u00f3lares al a\u00f1o\u00a0<\/strong>y permite acceder a muchas otras cosas\u00bb. Record\u00f3 que su abuelo era \u00abobrero de una\u00a0planta de Ford y se convirti\u00f3 en concesionario Ford a los 60 a\u00f1os\u00bb. \u00abPiensen en la posibilidad. Era hu\u00e9rfano, no ten\u00eda nada. Nunca fue a la universidad. No le importaba\u00bb, dijo. \u00abNecesitamos enfocarnos en esto tanto como en la nueva y emocionante IA y el nuevo auge de las redes sociales como Instagram. Pong\u00e1monos a trabajar en estos importantes problemas\u00bb, concluy\u00f3.<\/p>\n<h3><strong>Escasez de trabajadores en oficios especializados<\/strong><\/h3>\n<p>Los comentarios de Farley surgen en un momento en que el fabricante de autom\u00f3viles de Detroit ha intensificado sus iniciativas para abordar <strong>la gran y creciente escasez de trabajadores en oficios especializados y campos afines<\/strong>, que Farley denomina \u00abeconom\u00eda esencial\u00bb, recoge Business Insider.<\/p>\n<p>En t\u00e9rminos de impacto econ\u00f3mico, ese sector esencial representa 7,5 billones de d\u00f3lares del PIB de EE.UU. y 52 millones de empleos, de acuerdo con una investigaci\u00f3n del Instituto Aspen, publicada en junio. Por su parte, al analizar la demanda de t\u00e9cnicos automotrices, el grupo comercial Tech Force estim\u00f3\u00a0que el pa\u00eds necesita <strong>m\u00e1s de 100.000 nuevos empleos al a\u00f1o<\/strong> para satisfacer la nueva demanda y reemplazar a los trabajadores que abandonan la industria.<\/p>\n<p><strong>RT.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Y as\u00ed explica la raz\u00f3n. \u00abSi resulta ser el mejor soldador o mec\u00e1nico trabajando en nuestros motores di\u00e9sel Super Duty, estar\u00e9 encantado como padre\u00bb, afirm\u00f3 Jim Farley. 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