{"id":84660,"date":"2025-10-03T10:34:01","date_gmt":"2025-10-03T16:34:01","guid":{"rendered":"https:\/\/notiissa.mx\/?p=84660"},"modified":"2025-10-03T10:34:01","modified_gmt":"2025-10-03T16:34:01","slug":"proponen-reforma-para-frenar-la-discriminacion-al-buscar-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/notiissa.mx\/?p=84660","title":{"rendered":"Proponen reforma para frenar la discriminaci\u00f3n al buscar empleo"},"content":{"rendered":"<p><strong>Actualmente existen barreras.<\/strong><\/p>\n<p>Chihuahua.- El diputado Jos\u00e9 Luis Villalobos Garc\u00eda (PRI), en el Congreso local, present\u00f3 una iniciativa de reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n en el Estado de Chihuahua, con el objetivo de erradicar pr\u00e1cticas que restringen el acceso al empleo por motivos ajenos a las capacidades profesionales de las personas.<\/p>\n<p>Durante la sesi\u00f3n, el legislador se\u00f1al\u00f3 que, aunque la Constituci\u00f3n reconoce el derecho de toda persona a elegir libremente su profesi\u00f3n y a tener acceso a un trabajo digno, en la pr\u00e1ctica todav\u00eda existen barreras que limitan estas oportunidades. Ejemplos de ello, dijo, son las convocatorias que condicionan la contrataci\u00f3n a requisitos como edad, estado civil, maternidad o el tipo de instituci\u00f3n educativa en la que se estudi\u00f3, criterios que nada tienen que ver con la preparaci\u00f3n real para desempe\u00f1ar un puesto.<\/p>\n<p>La propuesta busca modificar el art\u00edculo 9 de la ley vigente para que se considere como acto de discriminaci\u00f3n cualquier proceso de selecci\u00f3n laboral que sea poco transparente, carezca de justificaci\u00f3n objetiva o no guarde relaci\u00f3n directa con las funciones del puesto. En el caso de las mujeres, se pretende prohibir que se condicione la contrataci\u00f3n o permanencia en el trabajo a la aplicaci\u00f3n de pruebas de embarazo.<\/p>\n<p>Villalobos Garc\u00eda destac\u00f3 que con esta reforma se dar\u00eda mayor certeza a las y los trabajadores de que ser\u00e1n evaluados \u00fanicamente por sus m\u00e9ritos y capacidades. Para las empresas, a\u00f1adi\u00f3, representa la oportunidad de fortalecer sus equipos de trabajo con criterios objetivos y de diversidad, lo que impacta positivamente en la innovaci\u00f3n y en la reputaci\u00f3n institucional.<\/p>\n<p>\u201cEl trabajo no es solo una actividad econ\u00f3mica, es fuente de dignidad y bienestar para las familias. Esta iniciativa busca garantizar que la puerta de acceso al empleo est\u00e9 abierta para todos en igualdad de condiciones\u201d, expres\u00f3 el legislador priista.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Actualmente existen barreras. 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