{"id":77460,"date":"2025-04-24T13:01:01","date_gmt":"2025-04-24T19:01:01","guid":{"rendered":"https:\/\/notiissa.mx\/?p=77460"},"modified":"2025-04-24T13:01:01","modified_gmt":"2025-04-24T19:01:01","slug":"busca-pri-chihuahua-que-cuotas-sindicales-no-sean-obligatorias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/notiissa.mx\/?p=77460","title":{"rendered":"Busca PRI Chihuahua, que cuotas sindicales no sean obligatorias"},"content":{"rendered":"<p><strong>_ Su omisi\u00f3n, no deber\u00eda traducirse autom\u00e1ticamente en la exclusi\u00f3n de los trabajadores que han contribuido en el pasado.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Chihuahua.-<\/strong> El presidente del Comit\u00e9 Directivo Estatal del Partido Revolucionario Institucional, Alejandro Dom\u00ednguez, en su calidad de diputado federal, ha presentado una iniciativa que busca fortalecer los derechos laborales en M\u00e9xico. La propuesta consiste en adicionar un p\u00e1rrafo a la fracci\u00f3n VI del art\u00edculo 110 de la Ley Federal del Trabajo, con el objetivo de garantizar que la negativa al pago de cuotas sindicales no sea motivo para que un trabajador pierda su calidad de miembro del sindicato.<\/p>\n<p>El l\u00edder priista destac\u00f3 que esta iniciativa refuerza los principios de libertad sindical, democracia e inclusi\u00f3n dentro de las organizaciones sindicales. \u00abEl derecho a la libre asociaci\u00f3n sindical no debe estar condicionado por razones econ\u00f3micas como el pago obligatorio de cuotas, y para ello, es fundamental que nuestras leyes laborales est\u00e9n alineadas con los est\u00e1ndares nacionales e internacionales, asegurando que los derechos de los trabajadores sean respetados y protegidos\u00bb, afirm\u00f3.<\/p>\n<p>\u201cAunque estas cuotas son un mecanismo leg\u00edtimo para sostener el funcionamiento de los sindicatos, su omisi\u00f3n no deber\u00eda traducirse autom\u00e1ticamente en la exclusi\u00f3n de los trabajadores que han contribuido en el pasado, por ello esta propuesta representa un paso importante hacia la modernizaci\u00f3n de las relaciones laborales en el pa\u00eds, promoviendo un entorno m\u00e1s justo y equitativo para todos los trabajadores.<\/p>\n<p>Cabe mencionar que la iniciativa tambi\u00e9n exige que los sindicatos actualicen sus estatutos para garantizar que su r\u00e9gimen interno sea compatible con estos principios democr\u00e1ticos y de respeto a los derechos laborales.<\/p>\n<p><strong>Justificaci\u00f3n:<\/strong><br \/>\n<strong>Protecci\u00f3n de la libertad sindical:<\/strong> La libertad sindical, reconocida en el art\u00edculo 123 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos y en convenios internacionales como el Convenio 87 de la OIT, garantiza a los trabajadores la capacidad de organizarse y asociarse libremente para la defensa de sus derechos. Sin embargo, la pr\u00e1ctica de excluir a miembros por no pagar cuotas sindicales limita este derecho y contraviene dichos principios legales y normativos.<\/p>\n<p><strong>Evitar discriminaci\u00f3n y exclusi\u00f3n:<\/strong> Seg\u00fan el art\u00edculo 9\u00ba de la Constituci\u00f3n y las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, coartar el derecho de asociaci\u00f3n sindical o establecer condiciones econ\u00f3micas que excluyan a ciertos miembros podr\u00eda constituir discriminaci\u00f3n. La propuesta legislativa busca corregir esta pr\u00e1ctica y asegura que todos los trabajadores puedan permanecer en el sindicato independientemente de su capacidad econ\u00f3mica.<\/p>\n<p><strong>Fomentar la democracia sindical:<\/strong> Al permitir que los trabajadores decidan sobre el pago de sus cuotas y contin\u00faen siendo miembros del sindicato, se promueve una mayor participaci\u00f3n activa y democr\u00e1tica dentro de estas organizaciones. Esto fortalece la rendici\u00f3n de cuentas y la transparencia en la gesti\u00f3n de los recursos sindicales.<\/p>\n<p><strong>Impacto positivo en derechos laborales:<\/strong> La reforma laboral de 2019 ya estableci\u00f3 el derecho de los trabajadores a oponerse al descuento autom\u00e1tico de cuotas sindicales de su salario. Sin embargo, la exclusi\u00f3n de trabajadores por ejercer este derecho sigue ocurriendo en la pr\u00e1ctica. Esta iniciativa subsana esa laguna legal y garantiza que los sindicatos respeten la voluntad del trabajador sin perjudicar su representaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>_ Su omisi\u00f3n, no deber\u00eda traducirse autom\u00e1ticamente en la exclusi\u00f3n de los trabajadores que han contribuido en el pasado. 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