{"id":73372,"date":"2025-01-17T16:29:55","date_gmt":"2025-01-17T23:29:55","guid":{"rendered":"https:\/\/notiissa.mx\/?p=73372"},"modified":"2025-01-17T16:29:55","modified_gmt":"2025-01-17T23:29:55","slug":"lanza-municipio-distintivo-para-reconocer-la-inclusion-laboral-paty-ulate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/notiissa.mx\/?p=73372","title":{"rendered":"Lanza Municipio distintivo para reconocer la inclusi\u00f3n laboral: Paty Ulate"},"content":{"rendered":"

De personas con discapacidad.<\/strong>
\n<\/i><\/p>\n

Ciudad de Chihuahua.-<\/strong> El Ayuntamiento del Municipio de Chihuahua, a trav\u00e9s de la Comisi\u00f3n de Mujer, Familia, Equidad de G\u00e9nero y Derechos de Ni\u00f1as, Ni\u00f1os y Adolescentes, presidida por la Regidora Patricia Ulate Bernal, dio a conocer el lanzamiento del \u00abDistintivo de Buenas Pr\u00e1cticas de Inclusi\u00f3n Laboral\u00bb.<\/p>\n

Esta iniciativa representa un significativo paso adelante en el reconocimiento a los centros de trabajo que transforman la inclusi\u00f3n de una aspiraci\u00f3n a una realidad tangible en sus espacios laborales. El distintivo est\u00e1 dise\u00f1ado para reconocer y celebrar a aquellas organizaciones que demuestran un compromiso excepcional con la inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad.<\/p>\n

La convocatoria est\u00e1 abierta a todos los centros de trabajo ubicados en el municipio de Chihuahua que cuenten con personas con discapacidad en su plantilla laboral; implementen buenas pr\u00e1cticas de inclusi\u00f3n laboral y demuestren un compromiso sostenido con la inclusi\u00f3n, mencion\u00f3 la Regidora Paty Ulate.<\/p>\n

Los interesados pueden consultar las bases completas de la convocatoria en el apartado correspondiente del portal web del gobierno municipal. La convocatoria permanece abierta durante todo el a\u00f1o, permitiendo a los centros de trabajo registrarse en cualquier momento.<\/p>\n

La evaluaci\u00f3n est\u00e1 a cargo de un comit\u00e9 multidisciplinario integrado por: \u00a0Organizaciones de la sociedad civil especializadas en temas de discapacidad; Representantes de la Comisi\u00f3n Estatal de Derechos Humanos; Direcci\u00f3n de Fomento Econ\u00f3mico y Regidores de comisiones vinculadas en la materia<\/p>\n

El programa se encuentra en su fase inicial de promoci\u00f3n, con diversos centros de trabajo, principalmente del sector manufacturero, en proceso de preparaci\u00f3n de su documentaci\u00f3n para participar.<\/p>\n

Las organizaciones que obtengan el distintivo recibir\u00e1n:<\/strong><\/p>\n

– Derecho al uso del distintivo para fines promocionales relacionados con sus pr\u00e1cticas de inclusi\u00f3n<\/p>\n

– Acceso a programas especializados de sensibilizaci\u00f3n<\/p>\n

– Capacitaciones para fortalecer sus pr\u00e1cticas inclusivas<\/p>\n

– Reconocimiento como l\u00edderes en responsabilidad social empresarial<\/p>\n

Este distintivo busca no solo reconocer a quienes ya implementan buenas pr\u00e1cticas, sino tambi\u00e9n inspirar a otras organizaciones a sumarse al compromiso con la inclusi\u00f3n laboral, demostrando que es posible crear entornos laborales verdaderamente accesibles y respetuosos para todos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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