{"id":71631,"date":"2024-11-26T12:34:12","date_gmt":"2024-11-26T19:34:12","guid":{"rendered":"https:\/\/notiissa.mx\/?p=71631"},"modified":"2024-11-26T12:35:06","modified_gmt":"2024-11-26T19:35:06","slug":"propone-diputada-reforzar-leyes-para-proteger-contra-la-discriminacion-por-embarazo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/notiissa.mx\/?p=71631","title":{"rendered":"Propone diputada reforzar leyes contra la discriminaci\u00f3n por embarazo"},"content":{"rendered":"<p><strong>Chihuahua.-<\/strong> En el marco del D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer, la diputada Joss Vega, integrante del Grupo Parlamentario del Partido Acci\u00f3n Nacional, present\u00f3 una iniciativa para reforzar la legislaci\u00f3n estatal contra la discriminaci\u00f3n laboral por embarazo. La propuesta incluye modificaciones a tres marcos normativos clave: la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n en el Estado de Chihuahua, el C\u00f3digo Penal del Estado y la Ley Estatal del Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.<\/p>\n<p>Durante la presentaci\u00f3n, Vega se\u00f1al\u00f3 que Chihuahua lidera las estad\u00edsticas nacionales de discriminaci\u00f3n laboral por embarazo, con un 23.8% de mujeres afectadas, seg\u00fan la ENDIREH 2021. Entre las pr\u00e1cticas discriminatorias, destac\u00f3 la solicitud de pruebas de embarazo como requisito laboral y el despido o reducci\u00f3n salarial de mujeres embarazadas, acciones que impactan no solo a las trabajadoras, sino tambi\u00e9n a la salud de sus hijos.<\/p>\n<p>La iniciativa propone incluir la discriminaci\u00f3n laboral por embarazo como una modalidad espec\u00edfica de violencia laboral, establecer registros estad\u00edsticos sobre estos casos y promover reuniones peri\u00f3dicas con c\u00e1maras empresariales para evaluar y prevenir esta problem\u00e1tica. Adem\u00e1s, se busca armonizar el C\u00f3digo Penal del Estado con el C\u00f3digo Penal Federal para sancionar estas pr\u00e1cticas con penas de hasta tres a\u00f1os de prisi\u00f3n y sanciones administrativas para los responsables.<\/p>\n<p>\u201cProteger los derechos laborales de las mujeres embarazadas es un paso necesario para construir un entorno m\u00e1s justo y equitativo. Este tipo de violencia no solo afecta a las trabajadoras, sino que pone en riesgo el desarrollo de sus hijos. Nuestra obligaci\u00f3n es garantizar que ninguna mujer sea discriminada por ejercer su maternidad\u201d, subray\u00f3 Vega.<\/p>\n<p>La diputada finaliz\u00f3 destacando la importancia de trabajar de manera conjunta con el sector empresarial y las instituciones p\u00fablicas para generar pol\u00edticas efectivas que erradiquen este tipo de violencia\u00a0estructural.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chihuahua.- En el marco del D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer, la diputada Joss Vega, integrante del Grupo Parlamentario del Partido Acci\u00f3n Nacional, present\u00f3 una iniciativa para reforzar la legislaci\u00f3n estatal contra la discriminaci\u00f3n laboral por embarazo. 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