{"id":58337,"date":"2023-09-05T01:26:31","date_gmt":"2023-09-05T01:26:31","guid":{"rendered":"https:\/\/notiissa.mx\/?p=58337"},"modified":"2023-09-05T01:26:31","modified_gmt":"2023-09-05T01:26:31","slug":"pide-congreso-oportunidades-y-cero-discriminacion-para-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/notiissa.mx\/?p=58337","title":{"rendered":"Pide Congreso oportunidades y cero discriminaci\u00f3n para personas con discapacidad"},"content":{"rendered":"<p><strong>Chihuahua.-<\/strong> Para nadie es secreto que en M\u00e9xico no se brindan las suficientes oportunidades laborales para personas con discapacidad, son m\u00faltiples los factores que llevan a las empresas a reducir los espacios de trabajo para este sector de la poblaci\u00f3n, sin embargo, es importante cambiar esa forma de pensar y adem\u00e1s impulsar las estrategias para que puedan detonar sus capacidades en el trabajo.<\/p>\n<p>Es muy importante dar mayores oportunidades laborales y reducir a cero la discriminaci\u00f3n para las personas con discapacidad, que diariamente salen a la calle en busca de un trabajo que les permita salir adelante.<\/p>\n<p>Por lo anterior , se presenta la iniciativa ante el Congreso del Estado, con la cual se busca reformar la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n en el Estado de Chihuahua, a fin de que se adicione una fracci\u00f3n XIX en el Art\u00edculo 13, con la finalidad de priorizar en la selecci\u00f3n, contrataci\u00f3n, remuneraci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y promoci\u00f3n laboral a las personas con discapacidad.<\/p>\n<p>La discriminaci\u00f3n y las barreras que hist\u00f3ricamente han enfrentado estas personas en el \u00e1mbito laboral deben ser reemplazadas por una mentalidad que valore y promueva sus habilidades \u00fanicas y contribuciones significativas.<\/p>\n<p>Por lo anterior, creo\u00a0 es importante poner mayor atenci\u00f3n e impulsar estrategias reconocidas por la propia Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), buscando siempre, como lo hemos dicho en la presente editorial, reducir la discriminaci\u00f3n laboral a la que hist\u00f3ricamente han sido sometidas las personas con discapacidad.<\/p>\n<p>La diversidad en el lugar de trabajo enriquece la creatividad y la innovaci\u00f3n. Las personas con discapacidad aportan perspectivas \u00fanicas y enfoques distintos que pueden enriquecer la toma de decisiones y la resoluci\u00f3n de problemas.<\/p>\n<p>En cuanto a\u00a0 las empresas, muchas de ellas s\u00ed lo hacen, deben privilegiar e invertir en la capacitaci\u00f3n de sus empleados para que en poco o mediano plazo obtengan mayor crecimiento. Ofrecer programas de formaci\u00f3n personalizados y ajustados a sus necesidades puede ayudar a superar cualquier barrera que pudieran enfrentar.<\/p>\n<p>Un punto importante es el acceso a la remuneraci\u00f3n justa, la cual debe basarse en el m\u00e9rito y la contribuci\u00f3n, no en una discapacidad. Garantizando lo anterior se dar\u00e1 un paso fundamental para evitar la discriminaci\u00f3n salarial y reconocer su valiosa labor.<\/p>\n<p>En conclusi\u00f3n, priorizar la selecci\u00f3n, contrataci\u00f3n, remuneraci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y promoci\u00f3n laboral de personas con discapacidad no solo es un acto de justicia, sino una inversi\u00f3n en una sociedad m\u00e1s inclusiva y enriquecedora.<\/p>\n<p>Al valorar sus capacidades y contribuciones, creamos un entorno laboral que promueve la diversidad, la igualdad y el respeto mutuo. Es nuestro deber como sociedad trabajar juntos para construir un futuro donde todas las personas, independientemente de sus capacidades, puedan alcanzar su m\u00e1ximo potencial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chihuahua.- Para nadie es secreto que en M\u00e9xico no se brindan las suficientes oportunidades laborales para personas con discapacidad, son m\u00faltiples los factores que llevan a las empresas a reducir los espacios de trabajo para este sector de la poblaci\u00f3n, sin embargo, es importante cambiar esa forma de pensar y adem\u00e1s impulsar las estrategias para [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":58338,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":[],"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","footnotes":""},"categories":[67,72],"tags":[],"class_list":["post-58337","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ciudad","category-estado"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/notiissa.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/58337","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/notiissa.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/notiissa.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/notiissa.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/notiissa.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=58337"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/notiissa.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/58337\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58339,"href":"https:\/\/notiissa.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/58337\/revisions\/58339"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/notiissa.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/58338"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/notiissa.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=58337"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/notiissa.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=58337"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/notiissa.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=58337"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}