\u00abCuando el progreso individual depende demasiado del origen familiar, los incentivos al esfuerzo se debilitan\u00bb, advierten los autores del estudio.<\/p>\n\n\n\n
Poco m\u00e1s del 10 % de los hijos de padres no universitarios logran finalizar sus estudios superiores en Am\u00e9rica Latina y el Caribe, una muestra de la desigualdad cr\u00f3nica en la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
El dato aparece en el \u00faltimo informe del Banco de Desarrollo de Am\u00e9rica Latina-CAF, que denuncia\u00a0que \u00abla baja movilidad social en es un problema muy importante\u00bb en una regi\u00f3n donde \u00abel 10 % m\u00e1s rico se queda con el 55 % de los ingresos y el 77 % de la riqueza\u00bb y el 50 % m\u00e1s pobre \u00abrecoge el 10 % de los ingresos y tan solo el 1 % de la riqueza\u00bb<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n El escaso progreso social es un problema grave \u00abno solo por su consecuencias sobre la inequidad, sino tambi\u00e9n por sus impactos en el crecimiento y la estabilidad pol\u00edtico-institucional\u00bb, advierte Sergio D\u00edaz Granados, presidente ejecutivo de esta instituci\u00f3n financiera.<\/p>\n\n\n\n \u00abCuando el progreso individual depende demasiado del origen familiar, los incentivos al esfuerzo se debilitan y se distorsiona la asignaci\u00f3n del talento humano, a la vez que se corroen las bases de la confianza en las instituciones\u00bb, agrega.<\/p>\n\n\n\n Por su parte, la economista Dolores de la Mata coment\u00f3 que la falta de movilidad social \u00abtiende a alterar los incentivos al esfuerzo y a distorsionar la asignaci\u00f3n del talento humano, afectando por esas v\u00edas a los niveles de productividad y al crecimiento\u00bb. <\/p>\n\n\n\n Bajo el t\u00edtulo ‘Desigualdades heredadas. El rol de las habilidades, el empleo y la riqueza en las oportunidades de las nuevas generaciones’, el informe presentado en Montevideo, Uruguay, desgrana los factores claves que explican \u00abla conexi\u00f3n intergeneracional de las desigualdades\u00bb, entre ellos, la falta de oportunidades para formarse, para conseguir empleo y para acumular activos entre los menos favorecidos.<\/p>\n\n\n\n En la publicaci\u00f3n, de m\u00e1s de 400 p\u00e1ginas, propone una serie de medidas para intentar fomentar la movilidad social, como concentrar m\u00e1s recursos en grupos poblaciones<\/strong>\u00a0m\u00e1s desfavorecidos<\/strong>, como las mujeres, los afrodescendientes y los ind\u00edgenas \u2013que en algunos pa\u00edses representan un buen porcentaje de la poblaci\u00f3n\u2013 o mejorar las pol\u00edticas de transporte p\u00fablico para facilitar el acceso de los millones de habitantes de barriadas deprimidas al mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n \u00abEmparejar las oportunidades laborales requiere, en buena medida, disminuir las desigualdades entre regiones y entre distintas zonas al interior de las ciudades de la regi\u00f3n\u00bb, afirm\u00f3 Lucila Berniell, coautora del informe.<\/p>\n\n\n\n Berniell a\u00f1ade que \u00abdiferentes pol\u00edticas pueden colaborar en este objetivo, como aquellas que mejoran la infraestructura urbana b\u00e1sica y los equipamientos clave para la provisi\u00f3n de servicios de educaci\u00f3n, salud, seguridad p\u00fablica, entre otras\u00bb.<\/p>\n\n\n\n El reporte hace hincapi\u00e9 en que\u00a0el logro de una mayor movilidad social en la regi\u00f3n est\u00e1 en manos de m\u00faltiples actores, tanto del sector p\u00fablico como del privado, \u00abimponiendo as\u00ed el gran desaf\u00edo de lograr los consensos necesarios para ampliar las pol\u00edticas redistributivas<\/strong> que rompan los lazos intergeneracionales de la desigualdad\u00bb.<\/p>\n\n\n\n RT<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00abCuando el progreso individual depende demasiado del origen familiar, los incentivos al esfuerzo se debilitan\u00bb, advierten los autores del estudio. 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