En una entrevista de trabajo y destacar entre los postulantes.<\/p>\n\n\n\n
Revel\u00f3 algunos trucos que ha usado en sus procesos de selecci\u00f3n y que le han dado una mayor idea del nuevo puesto al que aspiraba.<\/p>\n\n\n\n
El reclutador de personal s\u00e9nior de la compa\u00f1\u00eda estadounidense Amazon, DJ Cabeen, comparti\u00f3, en conversaci\u00f3n\u00a0con el programa ‘Make It’ de la cadena CNBC, los criterios para que un candidato a un puesto de trabajo pueda formular la pregunta correcta que le permitir\u00e1 causar una impresi\u00f3n duradera en el entrevistador y\u00a0destacar\u00a0sobre el resto de postulantes.<\/p>\n\n\n\n
\u00abPreg\u00fantales, ‘\u00bfqu\u00e9 piensan realmente los jefes sobre el equipo en el que est\u00e1s y su desempe\u00f1o? o ‘\u00bfqu\u00e9 piensan los jefes sobre el equipo y los resultados que est\u00e1n mostrando, y cu\u00e1les son algunas de las cosas que los jefes quisieran cambiar o mejorar en el equipo?'\u00bb, ejemplific\u00f3 Cabeen.<\/p>\n\n\n\n
\u00abEs mi pregunta de referencia que les he hecho a los entrevistadores cada vez que me postulo a un trabajo, porque realmente puede ayudarte a aprender sobre el impacto y el desempe\u00f1o del equipo<\/strong>\u00ab, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n En opini\u00f3n de Cabeen, al demostrar su inter\u00e9s en estas cuestiones, los postulantes transmiten as\u00ed al cazatalentos que est\u00e1n \u00abpensando de manera m\u00e1s amplia sobre c\u00f3mo el equipo impacta en la organizaci\u00f3n y una perspectiva m\u00e1s grande<\/strong>\u00ab.<\/p>\n\n\n\n Al mismo tiempo, los candidatos podr\u00edan comprender mejor, a partir de la respuesta del reclutador, c\u00f3mo funciona el equipo y el rol que les espera dentro del mismo en caso de ser contratados.<\/p>\n\n\n\n \u00abLos candidatos deber\u00edan estar buscando los indicadores de que hay objetivos espec\u00edficos de equipo que se alinean con los objetivos de equipo m\u00e1s grandes. Al menos los candidatos pueden esperar comprender m\u00e1s sobre qu\u00e9 es lo que funciona bien y qu\u00e9 no<\/strong>\u00ab, continu\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, inst\u00f3 a los candidatos a no hablar negativamente sobre el empleo anterior<\/strong> para demostrar \u00abhacia d\u00f3nde est\u00e1s avanzando, no de d\u00f3nde est\u00e1s huyendo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Por \u00faltimo, Cabeen recomend\u00f3 a aquellos que no hayan trabajado en los \u00faltimos meses que hagan hincapi\u00e9 en la experiencia<\/strong> que adquirieron en ese tiempo.<\/p>\n\n\n\n \u00abEso no significa necesariamente que tomaste un curso, quiz\u00e1s hiciste un viaje de mochilero o cuidando de un pariente. [Enfatiza] c\u00f3mo has aprendido m\u00e1s sobre ti mismo y qu\u00e9 has tomado de esa experiencia que ahora puedes traer a la oportunidad de empleo a la que te est\u00e1s postulando\u00bb, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Y concluy\u00f3: \u00abrecu\u00e9rdales que est\u00e1s buscando una nueva oportunidad porque quieres crecer como trabajador y que est\u00e1s listo para un desaf\u00edo<\/strong>\u00ab.<\/p>\n\n\n\n RT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En una entrevista de trabajo y destacar entre los postulantes. Revel\u00f3 algunos trucos que ha usado en sus procesos de selecci\u00f3n y que le han dado una mayor idea del nuevo puesto al que aspiraba. El reclutador de personal s\u00e9nior de la compa\u00f1\u00eda estadounidense Amazon, DJ Cabeen, comparti\u00f3, en conversaci\u00f3n\u00a0con el programa ‘Make It’ de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":42080,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":[],"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","footnotes":""},"categories":[75,66],"tags":[23],"class_list":["post-42079","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-estilo-de-vida","tag-destacado"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/notiissa.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/42079","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/notiissa.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/notiissa.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/notiissa.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/notiissa.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=42079"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/notiissa.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/42079\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42081,"href":"https:\/\/notiissa.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/42079\/revisions\/42081"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/notiissa.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/42080"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/notiissa.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=42079"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/notiissa.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=42079"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/notiissa.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=42079"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}