{"id":40441,"date":"2021-08-13T02:33:30","date_gmt":"2021-08-13T02:33:30","guid":{"rendered":"https:\/\/notiissa.mx\/?p=40441"},"modified":"2021-08-13T02:33:31","modified_gmt":"2021-08-13T02:33:31","slug":"miles-de-trabajadores-de-google-aceptan-recortes-salariales-para-continuar-con-trabajo-remoto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/notiissa.mx\/?p=40441","title":{"rendered":"Miles de trabajadores de Google aceptan recortes salariales para continuar con  trabajo remoto"},"content":{"rendered":"\n<p>De manera permanente.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan revelaron algunos empleados, las rebajas pueden alcanzar el 25 % seg\u00fan la zona.<\/p>\n\n\n\n<p>A medida que las compa\u00f1\u00edas en EE.UU. comenzaron a planificar la vuelta a la presencialidad, miles de trabajadores solicitaron continuar sus tareas de manera remota. Una de las empresas en las que se registr\u00f3 este fen\u00f3meno fue Google, que aprob\u00f3 la mayor\u00eda de los pedidos. A cambio, los empleados deben&nbsp;<strong>aceptar un recorte salarial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Unos <strong>10.000 trabajadores<\/strong> de los 135.000 que tiene la empresa de tecnolog\u00eda presentaron su solicitud para seguir las tareas desde sus hogares o para buscar una relocalizaci\u00f3n. De esas solicitudes, el\u00a0<strong>85 % fueron aprobadas.<\/strong> Los rechazados fueron los pedidos de empleados en roles que requieren acceso a equipos especializados o interacciones regulares cara a cara, y de quienes deben desempe\u00f1arse en un centro o en una oficina particular.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan comentaron algunos empleados instalados en San Francisco, los recortes salariales <strong>llegan al 25 %<\/strong> si dejan esas oficinas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por su parte, Google detall\u00f3 que fija los salarios en base al lugar del pa\u00eds en el que cada uno trabaja, adem\u00e1s de otros factores, como la funci\u00f3n que cumplen o su calificaci\u00f3n. En tanto, un vocero de la empresa detall\u00f3 que <strong>los pagos \u00absiempre han estado determinados por la ubicaci\u00f3n\u00bb.<\/strong> As\u00ed, quienes m\u00e1s cobran son las personas que est\u00e1n en mercados m\u00e1s competitivos, como Nueva York.<\/p>\n\n\n\n<p>En un principio la empresa hab\u00eda fijado septiembre como el l\u00edmite para que los empleados regresen a sus lugares de trabajo, pero la fecha fue extendida hasta el 18 de octubre, aunque su confirmaci\u00f3n depender\u00e1 de la evoluci\u00f3n de la pandemia<\/p>\n\n\n\n<p>Por su parte, Facebook y Twitter tambi\u00e9n decidieron reducir el salario a los empleados que no regresan a las oficinas y deciden mudarse a zonas menos costosas.<\/p>\n\n\n\n<p>RT<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De manera permanente. Seg\u00fan revelaron algunos empleados, las rebajas pueden alcanzar el 25 % seg\u00fan la zona. 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