{"id":38374,"date":"2021-06-17T21:30:16","date_gmt":"2021-06-17T21:30:16","guid":{"rendered":"https:\/\/notiissa.mx\/?p=38374"},"modified":"2021-06-17T21:30:17","modified_gmt":"2021-06-17T21:30:17","slug":"promueve-dif-municipal-bienestar-emocional-entre-su-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/notiissa.mx\/?p=38374","title":{"rendered":"Promueve DIF Municipal bienestar emocional entre su personal"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Con certificaci\u00f3n SOLVE<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><em>M\u00e1s de 130 colaboradores han recibido la capacitaci\u00f3n en esta metodolog\u00eda<\/em>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ciudad de Chihuahua.- El DIF Municipal alcanz\u00f3 la certificaci\u00f3n en la metodolog\u00eda SOLVE, otorgada por \u00a0el\u00a0 Consejo Nacional de Normalizaci\u00f3n y Certificaci\u00f3n de Competencias Laborales (CONOCER), \u00a0por medio de la cual se promueve la prevenci\u00f3n de riesgos psicosociales y el bienestar en el lugar de trabajo, convirti\u00e9ndose en la primera instituci\u00f3n municipal en lograr este nivel.<\/p>\n\n\n\n<p>La certificaci\u00f3n del Programa SOLVE -propuesta por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo- ayuda a identificar los riesgos laborales existentes para disminuirlos y erradicarlos mediante un proceso espec\u00edfico.<\/p>\n\n\n\n<p>Bajo esta certificaci\u00f3n&nbsp; DIF Municipal busca reducir riesgos psicosociales dentro del entorno laboral, disminuir el estr\u00e9s laboral, mejorar el ambiente dentro del trabajo, eliminar riesgos emergentes, promover el bienestar de su personal y crear buenos h\u00e1bitos de salud que impacten en la calidad de sus servicios.<\/p>\n\n\n\n<p>Tras cumplir con cuatro fases a trav\u00e9s de las cuales se present\u00f3 una respuesta integral para abordar el estr\u00e9s, la violencia, el uso del tabaco, el abuso de drogas y alcohol, entre otras, el DIF Municipal &nbsp;fue &nbsp;acreditado en la implementaci\u00f3n de la Metodolog\u00eda SOLVE con atenci\u00f3n a la NOM-035-STPS-2018.<\/p>\n\n\n\n<p>Al momento son 133 colaboradores del DIF Municipal los que ya recibieron herramientas enfocadas a eliminar y reducir los riesgos emergentes asociados con estos problemas al interior de la Instituci\u00f3n. De esta manera se busca aplicar herramientas profesionales para ampliar la calidad de los servicios hacia la ciudadan\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Para el DIF Municipal de Chihuahua es de suma importancia continuar con el trabajo de seguimiento y detecci\u00f3n de riesgos psicosociales que abonen no solo en el crecimiento profesional sino tambi\u00e9n personal, se\u00f1al\u00f3 la directora Thelma Rivero Espinoza.<\/p>\n\n\n\n<p>Agradeciendo al director de la empresa acreditadora Capacitaci\u00f3n Especialmente Dirigida, CED,&nbsp; &nbsp;Pablo Flores y la asesora de consultor\u00eda y certificaciones, Silvia Flores, por su apoyo para la implementaci\u00f3n de esta metodolog\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con certificaci\u00f3n SOLVE. M\u00e1s de 130 colaboradores han recibido la capacitaci\u00f3n en esta metodolog\u00eda. 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