{"id":28333,"date":"2020-09-02T17:18:07","date_gmt":"2020-09-02T17:18:07","guid":{"rendered":"http:\/\/notiissa.mx\/?p=28333"},"modified":"2020-09-02T17:18:08","modified_gmt":"2020-09-02T17:18:08","slug":"28333","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/notiissa.mx\/?p=28333","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"\n

Llaman a reconocer, redistribuir y reducir trabajo de cuidadoras<\/h1>\n\n\n\n

La crisis desencadenada por la pandemia del Covid-19 ha generado consecuencias sociales y econ\u00f3micas para toda la poblaci\u00f3n, pero en especial para las mujeres, muchas de ellas estrechamente relacionadas con los cuidados.<\/p>\n\n\n\n

En Am\u00e9rica Latina y el Caribe, desde antes de la pandemia, las mujeres dedicaban el triple de tiempo que los hombres al trabajo de cuidados<\/strong>\n no remunerado, esta situaci\u00f3n se ha visto agravada por la creciente \ndemanda de cuidados y la reducci\u00f3n de la oferta de servicios, causada \npor las medidas de confinamiento y distanciamiento social adoptadas para\n frenar la crisis sanitaria.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con ONU Mujeres y la Comisi\u00f3n Econ\u00f3mica para Am\u00e9rica Latina y el Caribe<\/strong>\n (CEPAL), la actual distribuci\u00f3n de las responsabilidades de los \ncuidados es sumamente desequilibrada, recayendo principalmente en los \nhogares y siendo realizada mayoritariamente de manera no remunerada por las mujeres<\/strong>; un trabajo que, a pesar de su importancia, sigue siendo invisibilizado, subestimado y desatendido<\/strong> en el dise\u00f1o de pol\u00edticas econ\u00f3micas y sociales en Am\u00e9rica Latina y el Caribe.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLas mujeres est\u00e1n en la primera l\u00ednea de la respuesta a la pandemia \n(trabajadoras del sector salud, cuidadoras en \u00e1mbitos institucionales o \ndomiciliarios); sin embargo, muchas de ellas trabajan sin protocolos ni \nlas medidas de protecci\u00f3n necesarias\u201d, dice el informe Cuidados\n en Am\u00e9rica Latina y el Caribe en tiempos de Covid-19. Hacia sistemas \nintegrales para fortalecer la respuesta y la recuperaci\u00f3n<\/strong><\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Pese a su relevancia, se\u00f1ala el reporte, el cuidado no ha tenido la visibilizaci\u00f3n ni se le ha dado un rol central en las pol\u00edticas p\u00fablicas<\/strong> de la regi\u00f3n. Esto se explica por la existencia de una prescripci\u00f3n cultural que establece una divisi\u00f3n de roles sociales<\/strong> donde la responsabilidad del cuidado se asigna a las mujeres en el \u00e1mbito familiar<\/strong>, consolidando una divisi\u00f3n sexual del trabajo inequitativa.<\/p>\n\n\n\n

Y la pandemia del Covid-19 ha puesto en evidencia la insostenibilidad<\/strong> de su actual organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Como reflejo del estereotipo de la feminizaci\u00f3n del cuidado, en el \n\u00e1mbito del trabajo de cuidados remunerados, las mujeres tambi\u00e9n est\u00e1n \nsobrerrepresentadas en estos empleos caracterizados en general por una baja remuneraci\u00f3n y condiciones laborales precarias<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

ONU Mujeres y CEPAL llaman a los gobiernos de la regi\u00f3n a colocar los\n cuidados en el centro de sus respuestas al Covid-19, creando paquetes \nde incentivos y recuperaci\u00f3n<\/strong>, promoviendo sistemas \nintegrales que aseguren el acceso al cuidado de las personas que lo \nrequieren y garantizando los derechos a las personas que los brindan.<\/p>\n\n\n\n

En el documento difundido en agosto, los organismos plantean la necesidad de Reconocer, Redistribuir y Reducir el trabajo de cuidados no remunerado asumido por las mujeres<\/strong>\n para permitir que la responsabilidad sobre este trabajo fundamental sea\n valorada y asumida entre el Estado, el sector privado, la comunidad, \nlos hogares y entre hombres y mujeres.<\/p>\n\n\n\n

Al considerar el cuidado como parte fundamental para el \nfuncionamiento de las sociedades y el sustento para que las personas \npuedan ingresar al mercado del trabajo, es evidente que los sistemas de \nbienestar fueron sustentados en esta desigualdad de g\u00e9nero<\/strong> que sigue vigente.<\/p>\n\n\n\n

Pero los cambios econ\u00f3micos, sociales, demogr\u00e1ficos y culturales, como por ejemplo el progresivo envejecimiento de la poblaci\u00f3n, la diversificaci\u00f3n de los patrones familiares, el ingreso masivo de las mujeres al mercado laboral<\/strong> y en otras esferas de la vida social, comenzaron a generar una crisis en la actual organizaci\u00f3n social de los cuidados que hoy se hace insostenible y que demanda, de manera urgente, una revisi\u00f3n de las pol\u00edticas econ\u00f3micas y de protecci\u00f3n social.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las mujeres trabajadoras remuneradas del hogar ocupan un lugar \ncrucial dentro de la respuesta a la crisis por el papel central que \njuegan en el cuidado de ni\u00f1as y ni\u00f1os, personas enfermas y en situaci\u00f3n de dependencia<\/strong>, y el mantenimiento de los hogares, incluyendo la prevenci\u00f3n del contagio del virus, sostiene el informe .<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, y a pesar de la enorme contribuci\u00f3n que su trabajo significa en la vida de muchas personas, tambi\u00e9n son uno de los principales grupos afectados por la crisis<\/strong>,\n entre otras razones, por la situaci\u00f3n de precariedad en el empleo que \npresenta este sector, caracterizado por bajos salarios y falta de \nprestaciones sociales para su supervivencia y el sostenimiento de sus \nfamilias ante situaciones de despidos o reducci\u00f3n de sus ingresos.<\/p>\n\n\n\n

La mayor incorporaci\u00f3n de las mujeres al mercado laboral ha tenido como contrapartida el que las mujeres se han vuelto m\u00e1s pobres en t\u00e9rminos de tiempo:<\/strong> mientras incrementan su tiempo de trabajo remunerado, la carga de cuidados en sus hogares no disminuye, alerta el informe.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, se\u00f1ala, en este marco, el cierre transitorio de centros \neducativos y de cuidados, y la presi\u00f3n sobre los sistemas de salud, a la\n par que el tiempo y la mayor cantidad de actividades que se realizan en\n los hogares han incrementado exponencialmente el trabajo de cuidados, \nmientras se mantiene la desigual distribuci\u00f3n de la carga que recae principalmente sobre las mujeres<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Incluso, aquellas mujeres, principalmente de sectores medios o altos, que mantienen sus empleos (teletrabajo), se ven enfrentadas a continuar trabajando de manera remunerada y lidiar con el incremento de la carga de trabajo de cuidados dentro del hogar,<\/strong> con las consecuencias que esto tiene, no s\u00f3lo sobre su productividad sino sobre su bienestar personal.<\/p>\n\n\n\n

En Am\u00e9rica Latina y el Caribe, dice el reporte, seg\u00fan datos de la \nOrganizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), un quinto de la poblaci\u00f3n \ntrabaja en sectores vinculados al cuidado de forma remunerada. El sector constituye m\u00e1s de un tercio del empleo femenino.<\/strong> Adem\u00e1s, este trabajo muchas veces se realiza en condiciones laborales precarias, en situaciones de violencia o acoso y\/o con penalizaciones<\/strong> en la remuneraci\u00f3n que profundizan las brechas salariales.<\/p>\n\n\n\n

Algo m\u00e1s de la mitad de los 126 millones de mujeres que conforman la fuerza laboral femenina<\/strong>\n en Am\u00e9rica Latina trabaja en condiciones de informalidad, lo que \nhabitualmente implican inestabilidad laboral, bajos ingresos, falta de \nprotecci\u00f3n y derechos.<\/p>\n\n\n\n

Muchas de las medidas que los gobiernos han adoptado para evitar la propagaci\u00f3n de la pandemia han provocado la p\u00e9rdida transitoria o permanente de miles de puestos de trabajo<\/strong> formales y sobre todo informales.<\/p>\n\n\n\n

Incluso, los avances logrados por las mujeres podr\u00edan estar ahora amenazados<\/strong> por las consecuencias econ\u00f3micas que ha tenido la pandemia y la p\u00e9rdida de empleos asociada a ella.<\/p>\n\n\n\n

La sobrecarga del trabajo de cuidados no remunerado y la pobreza de tiempo de las mujeres impiden la igualdad de oportunidades<\/strong>, derechos y resultados frente a los hombres, en relaci\u00f3n con la participaci\u00f3n no s\u00f3lo en el mercado laboral, sino tambi\u00e9n en la participaci\u00f3n social y pol\u00edtica y en el disfrute de tiempo libre. En definitiva, la sobrecarga de este tipo de trabajo sobre las mujeres limita sus oportunidades y se erige como un obst\u00e1culo para su empoderamiento econ\u00f3mico<\/strong> y para el disfrute de sus derechos en igualdad de condiciones con los hombres.<\/p>\n\n\n\n

Rumbo a la nueva normalidad<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cLa llamada \u2018nueva normalidad\u2019 implicar\u00e1 cambios importantes en la forma de escolarizaci\u00f3n y trabajo<\/strong>, dado que la infraestructura social no es acorde con las recientes necesidades de distanciamiento, generando nuevos desaf\u00edos de reorganizaci\u00f3n del trabajo<\/strong>\n productivo y reproductivo de mediano plazo, y mayores presiones sobre \nlos sistemas nacionales de educaci\u00f3n p\u00fablica, salud y protecci\u00f3n social \nm\u00e1s all\u00e1 de la crisis\u201d, dice el informe.<\/p>\n\n\n\n

La construcci\u00f3n de sistemas integrales de cuidados es un factor fundamental para el logro del empoderamiento de las mujeres<\/strong>\n y la igualdad de g\u00e9nero, se\u00f1ala, y un elemento clave para la \nrecuperaci\u00f3n socioecon\u00f3mica al convertirse en un generador directo e \nindirecto de empleo y un facilitador de que otros sectores de la \neconom\u00eda funcionen adecuadamente.<\/p>\n\n\n\n

Los sistemas integrales de cuidados pueden convertirse en un \nverdadero motor de una recuperaci\u00f3n socioecon\u00f3mica que no deje a nadie \natr\u00e1s. ONU Mujeres y la CEPAL proponen reconocer, redistribuir y reducir el trabajo de cuidados<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el estudio difundido por estos organismos, es necesario hacer visible y revalorizar el trabajo de cuidados como un trabajo clave<\/strong> para el bienestar de las sociedades y para el funcionamiento de la econom\u00eda, tanto como bien prestado en el seno de los hogares, como desde su consideraci\u00f3n de sector econ\u00f3mico de empleo decente en pleno auge; distribuir de manera m\u00e1s justa y equilibrada el trabajo de cuidados no remunerado y las responsabilidades dom\u00e9sticas entre mujeres y hombres, y apoyar y dar cobertura a las necesidades b\u00e1sicas del cuidado<\/strong>, reduciendo la carga de trabajo no remunerado que soportan desproporcionadamente las mujeres en los hogares, desde un enfoque de derechos y bas\u00e1ndose en los principios de igualdad, universalidad y solidaridad<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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