Con la aprobaci\u00f3n de la Norma Oficial Mexicana (NOM) 035 entrar\u00e1 en vigor en el mes de octubre del 2019 a nivel nacional y ser\u00e1 cumplimiento obligatorio a partir de octubre de 2020, las peque\u00f1as, medianas y grandes empresas deber\u00e1n atender factores de riesgo psicosociales que padece su personal, como el estr\u00e9s laboral, ansiedad y desequilibrio del sue\u00f1o. Esto para propiciar un entorno organizacional favorable y proteger la salud mental de los trabajadores mexicanos.<\/p>\n
El Mtro. Arturo Orozco Magall\u00f3n, Coordinador de la Licenciatura de Psicolog\u00eda Organizacional (LPO) de CETYS Universidad Campus Tijuana, explic\u00f3 que la medida obligar\u00e1 a las empresas, no solo a identificar estos factores, sino a atenderlas con medidas de prevenci\u00f3n, acciones de control seguras y confidenciales, con lo que promover\u00e1 un mejor ambiente para los trabajadores.<\/p>\n
Durante el 2019 las empresas deben identificar estos factores y para finales del 2020 la Secretar\u00eda de Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) podr\u00e1 aplicar sanciones de no encontrar que se identificaron estos factores y que fueron atendidos a trav\u00e9s de un plan de acci\u00f3n, advirti\u00f3 el Mtro. Orozco Magall\u00f3n.<\/p>\n
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