\u00abGran parte del dinero real se har\u00e1 en internet\u00bb. Ese fue el pron\u00f3stico que hizo en 1996 el multimillonario y cofundador de Microsoft Bill Gates en su ensayo El contenido es el rey, en el que vaticinaba que\u00a0internet\u00a0ocupar\u00eda el mismo rol que alguna vez lo hizo la radio para el desarrollo de gran cantidad de oportunidades laborales. Y no se equivoc\u00f3.<\/p>\n
M\u00e1s de 20 a\u00f1os despu\u00e9s, los trabajos relacionados con la red van en aumento en el mercado laboral. Y este tipo de empleos tambi\u00e9n han hecho que la figura del freelancer o trabajador aut\u00f3nomo gane terreno, ya que internet facilita que se pueda trabajar remotamente desde cualquier lugar. Pero \u00bfcu\u00e1les son los trabajos para freelancers en internet que m\u00e1s piden las empresas en Am\u00e9rica Latina?<\/p>\n
En el mercado de trabajo en l\u00ednea, donde la mayor\u00eda de las tareas se realiza de forma remota y la entrega se hace a trav\u00e9s de medios digitales, es l\u00f3gico que la mayor cantidad de empleos demandados por las empresas sean los relacionados a las nuevas tecnolog\u00eda, dicen los expertos.<\/p>\n
\u00abProgramaci\u00f3n, desarrollo y creaci\u00f3n de sitios web es lo que m\u00e1s se oferta y se demanda en nuestra plataforma\u00bb, le dice a BBC Mundo Sebasti\u00e1n Siseles, vicepresidente internacional de Freelancer.com, una bolsa de trabajo en internet que publica diferentes empleos y conecta a m\u00e1s de 36 millones de empleadores y aut\u00f3nomos en el mundo.<\/p>\n
Poniendo el foco en Am\u00e9rica Latina, las habilidades que m\u00e1s buscan las empresas son las relacionadas a la programaci\u00f3n inform\u00e1tica. En M\u00e9xico, Colombia, Argentina y Chile lo que m\u00e1s se pide son personas que sepan de Personal Home Page Hypertext Preprocessor, o simplemente PHP.<\/p>\n
\u00abEs un lenguaje (de programaci\u00f3n) de c\u00f3digo abierto muy popular especialmente adecuado para el desarrollo web\u00bb, se\u00f1ala la compa\u00f1\u00eda PHP Group, que produce la herramienta. Y lo que lo hace m\u00e1s funcional es que puede ser incrustado en HyperText Markup Language, o m\u00e1s conocido como HTML, otro lenguaje com\u00fanmente usado para elaborar p\u00e1ginas web.<\/p>\n
El manejo de HTML tambi\u00e9n es otra de las habilidades que demandan las empresas en pa\u00edses como Brasil y Colombia, mientras que trabajos de dise\u00f1o gr\u00e1fico est\u00e1n entre los m\u00e1s solicitados en M\u00e9xico y Chile, dicen los datos de Freelancer.com.<\/p>\n
Del mismo modo, desde Workana, otra plataforma de oferta y demanda de trabajos para freelancers con gran presencia en Am\u00e9rica Latina, coinciden en que el desarrollo web es lo que m\u00e1s se pide en el mercado laboral en la actualidad.<\/p>\n
Tanto desde Freelancer.com como desde Workana coinciden en que, adem\u00e1s de los trabajos de desarrollo de p\u00e1ginas web, lo que m\u00e1s crece es la demanda de empleos en \u00e1reas de dise\u00f1o, marketing y comunicaci\u00f3n. Dentro del dise\u00f1o, los trabajos m\u00e1s solicitados son \u00abel dise\u00f1o de logos,banners, webs, el gr\u00e1fico y el industrial\u00bb, se\u00f1ala Sebasti\u00e1n Siseles.<\/p>\n
En el \u00e1rea de marketing y comunicaci\u00f3n, lo que m\u00e1s se pide es \u00abescritura de art\u00edculos, investigaci\u00f3n, traducciones y herramientas del marketing digital como SEO, Facebook apps e Instagram apps\u00bb, agrega. Pero no es lo \u00fanico. \u00abLo que ha crecido mucho este a\u00f1o, algo que nos sorprende, son los empleos en el \u00e1rea administrativa y de soporte al cliente\u00bb, se\u00f1ala Guillermo Bracciaforte. Y agrega que los trabajados relacionados a las monedas digitales ya no abundan tanto como antes. \u00abLa criptoman\u00eda que el a\u00f1o pasado fue una cosa de locos casi desapareci\u00f3 este a\u00f1o\u00bb, apunta.<\/p>\n
Los especialistas consultados coinciden en que cada vez hay m\u00e1s freelancers en el mundo laboral y que las empresas los quieren para llevar a cabo tareas remotas que antes se hac\u00edan dentro de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
\u00abHemos llegado a un punto en el cual las empresas se empiezan a animar a contratar a alguien que ayude con tareas diarias, como seguimiento de facturas o tr\u00e1mites con gobiernos. Todo eso hoy se pueden tercerizar con alguien que est\u00e9 en su casa\u00bb, le dice Bracciaforte a BBC Mundo. \u00abY esa persona est\u00e1 contenta de tener este nivel de flexibilidad y poder hacer estas tareas de forma remota\u00bb, a\u00f1ade.<\/p>\n
Desde Workana se\u00f1alan que cuentan con m\u00e1s de 2 millones de freelancers registrados en su plataforma y que casi duplican anualmente el n\u00famero de suscriptores desde su fundaci\u00f3n en 2012. Por d\u00eda se suman alrededor de 1.600 nuevos trabajadores aut\u00f3nomos, afirman. Sin embargo, indican que todav\u00eda es muy pronto para que el trabajo de freelancer sea lo habitual.<\/p>\n
Sebasti\u00e1n Sieles se\u00f1ala que m\u00e1s del 90% de los empleos promocionados en la plataforma Freelancer.com son trabajos remotos. \u00ab\u00bfPor qu\u00e9 este cambio? Porque se dieron cuenta de que cada vez es m\u00e1s dif\u00edcil contratar a los millennials de forma permanente\u00bb, analiza.<\/p>\n
Las grandes empresas est\u00e1n contratando freelancers para tareas administrativas, de soporte, venta o atenci\u00f3n telef\u00f3nica. \u00abIncluso algunas ya comenzaron a utilizar inteligencia artificial (IA), como los bots, para responder a consultas de usuarios, pero todav\u00eda algunos se sienten m\u00e1s seguros con una intervenci\u00f3n humana\u00bb, explica Siseles.<\/p>\n
\u00abEstamos en ese momento bisagra en el que est\u00e1n contratando freelancers por un lado y experimentando con la inteligencia artificial por otro\u00bb, dice. Pero tambi\u00e9n reconoce que las empresas contratan m\u00e1s trabajadores aut\u00f3nomos para reducir gastos. \u00abCreo que hay una cuesti\u00f3n de costo, pero no porque sea m\u00e1s barato contratar a un freelancer que a un empleado fijo. Hay muchos costos asociados al espacio, la oficina, la limpieza, las maquinas, etc.\u00bb, se\u00f1ala.<\/p>\n
Desde las plataformas de oferta y b\u00fasqueda de trabajo aut\u00f3nomo en internet creen que existe una falta de talento disponible y que las empresas deber\u00e1n adaptarse para captar a personas cualificadas.<\/p>\n
\u00abCreo que hay una escasez de talento. En la regi\u00f3n se suele asociar la crisis laboral con la falta de empleo, pero much\u00edsimas empresas no encuentran la persona con la educaci\u00f3n o el conocimiento adecuado para hacer el trabajo que necesitan\u00bb, dice Siseles. \u00abEntonces recurren al mundo freelance, que sin la necesidad de que esa persona est\u00e9 en la misma ciudad o pa\u00eds, o incluso que hable el mismo idioma puede solucionar el problema\u00bb, considera.<\/p>\n
\u00abCuando una empresa nos pide por ejemplo un trabajador independiente por dos meses por tiempo completo nos cuesta much\u00edsimo llenar esa posici\u00f3n porque en general los freelancers no quieren trabajar tiempo completo\u00bb, cuenta Bracciaforte, y a\u00f1ade: \u00abEllos quieren tener varios clientes, diferentes proyectos, libertad de moverse y elegir. Entonces para acceder a este tipo de talento las empresas tienen que adaptarse\u00bb.<\/p>\n
\u00abLos que eligen ser freelancers buscan un equilibrio en su vida. Claro que pueden tener una inestabilidad diferente a la que da un trabajo fijo, pero la flexibilidad y la forma de vida es muy distinta\u00bb, concluye.<\/p>\n
Fuente: La naci\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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