Chihuahua es ejemplo nacional en oralidad: Navarrete Prida

– No dilación de pruebas y tipificar como delito mentir ante las Juntas de Conciliación.

En el marco de su gira de trabajo por la entidad, el secretario federal de Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, declaró que Chihuahua aporta experiencias muy exitosas en materia laboral que deben replicarse en el resto de la nación.

“Chihuahua es ejemplo en muchas cosas como oralidad, no dilación de pruebas, que se haga delito el hecho de mentir ante las juntas de conciliación, tenemos mucha experiencia que tomar de aquí y eso sin duda será lo más importante de esta reunión de secretarios del trabajo”, aseveró Navarrete Prida.

“Tenemos que trabajar en cómo podemos hacer círculos virtuosos de fortalecimiento del mercado interno en paz laboral y no es gratuito que sea aquí este evento porque si algo ha demostrado este estado es su eficacia para modificar su realidad en corto plazo y eso solamente se hace con esfuerzo, con trabajo diario y con muchos resultados”, señaló el secretario Federal de Trabajo y Previsión Social.

Dijo que Chihuahua es el mejor ejemplo de lo que se puede hacer cuando se coordina y cuando los poderes públicos actúan a favor de la gente, bien vinculados con la sociedad, “Debemos hacer un justo reconocimiento a la entidad por lo que han logrado en seis años y se lo quiero reconocer claramente a nombre del Gobierno Federal al gobernador Duarte”, afirmó el funcionario.

Indicó que se debe trabajar en todas las entidades del país en la formalización del empleo, con metas concretas para cada gobierno estatal, atendiendo a empresas formales de más de 50 empleados con trabajadores informales, por lo cual se debe regularizar su situación.

Comentó que para alcanzar los objetivos señalados, el Servicio Nacional de Empleo será una herramienta para la formalización del trabajo, el programa de inspección buscará que se formalicen las condiciones generales de trabajo, seguridad e higiene, que es la productividad.

Añadió que de igual manera, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje tiene metas concretas que espera se replique en las juntas locales e incluso aprender de estas últimas, a fin de estandarizar los criterios de aplicación de la justicia laboral.