Capital humano, clave para la competitividad industrial: De las Casas

Ciudad de Chihuahua.- En entorno marcado por la transformación tecnológica, la incertidumbre económica global y los cambios regulatorios, el fortalecimiento del capital humano se ha convertido en uno de los principales factores para sostener la competitividad de la industria manufacturera de exportación, coincidieron líderes empresariales y autoridades durante el Foro de Recursos Humanos de INDEX Chihuahua.

La directora general de INDEX Chihuahua, Myrna de las Casas, destacó que las áreas de Recursos Humanos han dejado de ser únicamente responsables de procesos administrativos para convertirse en actores estratégicos dentro de las organizaciones.

“Vivimos una etapa de profunda transformación. La inteligencia artificial, la evolución de los modelos de trabajo, los cambios regulatorios y las nuevas exigencias laborales están redefiniendo la manera en que gestionamos el talento y construimos organizaciones competitivas”, señaló.

Durante la inauguración del foro, la dirigente empresarial afirmó que el éxito de Chihuahua como uno de los principales motores económicos del país descansa en la preparación, compromiso y capacidad de adaptación de su gente.

“Hoy más que nunca, los líderes de talento tienen la responsabilidad de impulsar culturas organizacionales sólidas, desarrollar capacidades, fomentar la innovación y generar entornos laborales que permitan a las personas alcanzar su máximo potencial”, expresó.

Myrna de las Casas subrayó que la industria manufacturera de exportación ha consolidado al estado como una potencia económica nacional gracias al talento de miles de trabajadores, por lo que la capacitación continua, la actualización profesional y la colaboración entre empresas serán determinantes para enfrentar los desafíos futuros.

Por su parte, José Núñez Leos advirtió que los responsables de Recursos Humanos enfrentan un escenario cada vez más complejo debido a factores que evolucionan simultáneamente.

“El entorno actual nos obliga a rediseñar nuestras prácticas. Tenemos una economía global incierta, cadenas de suministro que se reconfiguran constantemente, acuerdos comerciales en proceso de ajuste, mayores exigencias regulatorias y una creciente expectativa de responsabilidad social”, explicó.